RecruitmentvergelijkerZo toetsen wij
Menu

Whello

Bronnen laatst gecontroleerd op .

Wat is Whello?

Whello is in deze database onderzocht als partij voor werven via social media met hoofdkantoor in Amsterdam. Het dossier noemt deze sectoren of functiegebieden: B2B, e-commerce, zorg, non-profit/NGO, SaaS, onderwijs, horeca, retail.

Erkend als Meta- en Google Partner en FD Gazelle-winnaar.

Hoofdkantoor
Amsterdam
Werkgebied
Nederland, met vermelding van internationale uitbreiding (niet gespecificeerd)
Opgericht
2016
Diensten in deze database
Partij voor werven via social media
Sectoren / specialisaties
B2B, e-commerce, zorg, non-profit/NGO, SaaS, onderwijs, horeca, retail
Officiële website
https://whello.nl

Prijsmodel, contract en garantie

Prijsinformatie betreft partij voor werven via social media. Vast team tegen de kosten van circa 1 marketing-fte, exclusief mediabudget

Toepasselijke garantievoorwaarden zijn niet vastgesteld in de geraadpleegde bronnen. Dat betekent niet dat er geen regeling bestaat.

Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.

Google-reviews en hun beperking

4,8 van 5 · 139 Google-reviews. Bekijk het rechtstreeks geverifieerde Google-profiel.

Geraadpleegd: 2026-10-06. Dit betreft het gekoppelde bedrijfs- of vestigingsprofiel. Reviewers kunnen kandidaten én opdrachtgevers zijn; dit is geen afzonderlijk klanttevredenheidsonderzoek en geen landelijk gemiddelde.

Scores, werkzaamheden en bronnen

Onderzoeksdekking: 3 van 4 scorecriteria, samen 80% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (Partij voor werven via social media), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.

Whello

Amsterdam

Erkend als Meta- en Google Partner en FD Gazelle-winnaar.

Onderzoeksdekking: 3 van 4 criteria vastgesteld (80% van de oorspronkelijke weging). Onderzoeksdatum niet vastgelegd.

Focus
B2B, e-commerce, zorg, non-profit/NGO, SaaS, onderwijs, horeca, retail
Prijsinformatie
Dienst: Partij voor werven via social media. Vast team tegen de kosten van circa 1 marketing-fte, exclusief mediabudget
Score per criterium
  • Transparantie van tarieven (30%): 6,0
  • Garantie bij uitval (20%): n.b.
  • Sectorfocus (20%): 7,0
  • Google-reviewscore (30%): 9,6
Vergelijk met een andere partij

Website: whello.nl

De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.

Vier aanvullende criteria · 4/4 met bronfeiten voor deze dienst

Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 06-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.

Wat zit in de prijs?

  • Voor doorlopende content en recruitmentcampagnes noemt Whello een vast team binnen de kosten van één marketing-fte, exclusief mediabudget. Dit is een prijsmodel, geen concreet eurotarief.Dienstscope: Whello doorlopende recruitmentmarketing. Bron: https://whello.nl/expertises/recruitment-marketing. Geraadpleegd: 06-10-2026.
  • De algemene voorwaarden sluiten reis- en verblijfskosten uit van offertebedragen; bepaalde ingekochte derdepartijproducten en muziek-/beeldlicenties kunnen voor rekening van de klant komen.Dienstscope: Whello algemene diensten, toepasbaarheid en inclusies per offerte. Bron: https://whello.nl/algemene-voorwaarden. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Contract en opzegging

  • Een duurovereenkomst duurt minimaal zes maanden tenzij anders afgesproken. Schriftelijke opzegging kan alleen tegen het einde van de looptijd, standaard met drie kalendermaanden opzegtermijn.Dienstscope: Whello duurovereenkomsten, geen losse opdracht. Bron: https://whello.nl/algemene-voorwaarden. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Werkzaamheden en opvolging

  • Recruitmentmarketing omvat employer-brandingstrategie, werken-bij-landingspagina’s en vacaturetemplates, employer content en campagnes via social advertising, Google Search en YouTube.Dienstscope: Whello recruitmentmarketing; inhoudelijke uitvoering, geen plaatsingsdienst bewezen. Bron: https://whello.nl/expertises/recruitment-marketing. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Rapportage en inzicht

  • Whello meet aantallen en kwaliteit van sollicitaties, conversie op vacaturepagina’s, kosten per sollicitatie en kandidaatbron. De passage noemt geen vaste rapportagefrequentie.Dienstscope: Whello recruitmentmarketing. Bron: https://whello.nl/expertises/recruitment-marketing. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Eerste ronde: maximaal vier primaire pagina’s per partij; vervolgronde: gerichte zoektocht naar ontbrekende gegevens bij concurrenten, maximaal drie aanvullende primaire bronnen. Dit is geen volledige contractaudit. Aanbodclaims zijn geen onafhankelijk gemeten prestaties.

Deze actualisatie controleert alleen de vermelde openbare bronnen; een niet gevonden gegeven bewijst niet dat de aanbieder het niet aanbiedt.

De actuele homepage is breder marketingaanbod. Eerdere recruitmentmarketing- en voorwaardenbronnen blijven nodig voor de recruitment-specifieke scope; geen nieuwe garantie vastgesteld.

Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.

Bronnen en reviewgegevens
  • google: 4.8 (139 reviews). Rechtstreeks geverifieerd bij Google. Profielbron Geraadpleegd: 2026-10-06.
  • trustpilot: 4.5 (26 reviews). Historische onderzoeksnotitie; telt niet mee in de huidige score. Geraadpleegd: 2026-10-02.

Bronbewijs per criterium

  • Google-reviewscore: Google Places API: 4.8/5 uit 139 beoordelingen. Gekozen bedrijfsvermelding: Whello, Moermanskkade 301, 1013 BC Amsterdam. Naam, website en vestiging bevestigd. Dit is geen landelijk gemiddelde of uitsluitend een klanttevredenheidsmeting. https://maps.google.com/?cid=1502492914672477295. Geraadpleegd: 06-10-2026.
Wat is opnieuw gecontroleerd?

De actuele homepage is breder marketingaanbod. Eerdere recruitmentmarketing- en voorwaardenbronnen blijven nodig voor de recruitment-specifieke scope; geen nieuwe garantie vastgesteld.

Websitecontrole op 07-10-2026; oudere reviewmetingen houden hun eigen raadpleegdatum. Dit is een gerichte broncontrole, geen volledige contractaudit.

Wat kun je uit dit dossier afleiden?

Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.

  • Het prijsmodel is beschreven, maar een bedrag of percentage voor de opdracht is niet vastgesteld.
  • Een rechtstreeks geverifieerd Google-profiel met 139 reviews is beschikbaar; bekijk de inhoud en vestigingsscope naast het cijfer.
  • Werkgevers in de genoemde gebieden (B2B, e-commerce, zorg, non-profit/NGO, SaaS, onderwijs, horeca, retail) kunnen navragen of er recente vergelijkbare opdrachten zijn.

Wat is nog niet vastgesteld?

  • Toepasselijke garantievoorwaarden
  • Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen

Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.

Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.