RecruitmentvergelijkerZo toetsen wij
Menu

Compagnon

Bronnen laatst gecontroleerd op .

Wat is Compagnon?

Compagnon is in deze database onderzocht als rpo-aanbieder met hoofdkantoor in Zoetermeer. Het dossier noemt deze sectoren of functiegebieden: HR, Recruitment, Employability.

Compagnon biedt recruitmentprojecten, RPO, recruitmentmarketing en RecruitRemote via label Recruiting.nl; het Compagnon-label bemiddelt HR-, recruitment- en employabilityprofessionals.

Hoofdkantoor
Zoetermeer
Werkgebied
Nederland; vestigingen in Zoetermeer, Amsterdam, Den Bosch en Utrecht; contactpersoon in Groningen
Diensten in deze database
RPO-aanbieder · Partij voor werven via social media
Sectoren / specialisaties
HR, Recruitment, Employability
Officiële website
https://www.compagnon.com/

Prijsmodel, contract en garantie

Prijsinformatie betreft rpo-aanbieder. Honorarium per overeenkomst; offertebedragen exclusief btw tenzij anders aangegeven. Geen algemeen bedrag of percentage vastgesteld.

RPO valt onder een inspanningsverplichting volgens de algemene voorwaarden art. 7. Recruiting.nl noemt daarnaast een proeftijdgarantie bij plaatsing, zonder hier een concrete vervangings- of terugbetalingsregeling uit te werken; die claim wordt niet als RPO-resultaatgarantie overgenomen.

Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.

Google-reviews en hun beperking

Een rechtstreeks geverifieerde Google-score met aantal en profielbron is niet vastgesteld. Andere historische reviewnotities staan bij de bronnen en tellen niet mee in de criteria-score.

Scores, werkzaamheden en bronnen

Onderzoeksdekking: 3 van 4 scorecriteria, samen 70% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (RPO-aanbieder), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.

Compagnon

Zoetermeer

Compagnon biedt recruitmentprojecten, RPO, recruitmentmarketing en RecruitRemote via label Recruiting.nl; het Compagnon-label bemiddelt HR-, recruitment- en employabilityprofessionals.

Onderzoeksdekking: 3 van 4 criteria vastgesteld (70% van de oorspronkelijke weging). Gecontroleerd op: 07-10-2026.

Focus
HR, Recruitment, Employability
Prijsinformatie
Dienst: RPO-aanbieder. Honorarium per overeenkomst; offertebedragen exclusief btw tenzij anders aangegeven. Geen algemeen bedrag of percentage vastgesteld.
Garantie
RPO valt onder een inspanningsverplichting volgens de algemene voorwaarden art. 7. Recruiting.nl noemt daarnaast een proeftijdgarantie bij plaatsing, zonder hier een concrete vervangings- of terugbetalingsregeling uit te werken; die claim wordt niet als RPO-resultaatgarantie overgenomen.
Score per criterium
  • Transparantie van tarieven (30%): 6,0
  • Garantie bij uitval (20%): 4,0
  • Sectorfocus (20%): 9,0
  • Google-reviewscore (30%): n.b.
Vergelijk met een andere partij

Website: compagnon.com

De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.

Vier aanvullende criteria · 4/4 met bronfeiten voor deze dienst

Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 07-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.

Wat zit in de prijs?

  • Het honorarium wordt per overeenkomst vastgesteld. Offertebedragen zijn exclusief btw, tenzij anders vermeld; door derden gemaakte kosten worden apart gespecificeerd. Geen algemene RPO-prijs of volledig mediabudget vastgesteld.Dienstscope: Algemene voorwaarden versie20241112, art. 6 en 29–30; toepasselijke offerte kan schriftelijk afwijken. Bron: https://a.storyblok.com/f/194957/x/93bc90a48f/algemene-voorwaarden-compagnon-20241112.pdf. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Contract en opzegging

Werkzaamheden en opvolging

  • RPO kan het recruitmentproces deels of geheel overnemen, van tijdelijk project tot structurele samenwerking. Een geïntegreerd team bouwt talentpools; werkafspraken worden in een SLA vastgelegd.Dienstscope: Recruiting.nl/Compagnon RPO; aanbodbeschrijving, geen gemeten prestatie. Bron: https://www.compagnon.com/opdrachtgevers/recruitment-process-outsourcing. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Rapportage en inzicht

  • De RPO-pagina noemt sturing op data met realtime dashboards. Welke KPI’s, toegang en rapportagefrequentie contractueel zijn inbegrepen, wordt niet gespecificeerd.Dienstscope: Recruiting.nl/Compagnon RPO, geen onafhankelijk gecontroleerde dashboardkwaliteit. Bron: https://www.compagnon.com/opdrachtgevers/recruitment-process-outsourcing. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Gericht eerste onderzoek op maximaal vier primaire bronnen, geraadpleegd op 07-10-2026; geen volledige contractaudit. Eigen aanbodclaims bewijzen geen onafhankelijk gemeten prestaties.

Google-reviews en Trustpilot zijn niet onderzocht; er worden geen reviewscore of aantallen overgenomen.

Voorwaarden en prijsinformatie gelden voor de genoemde dienst en bronversie; bevestig actuele afspraken in de offerte.

Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.

Bronnen en reviewgegevens

Geen verifieerbare reviewscore met aantal beschikbaar.

Bronbewijs per criterium

Wat kun je uit dit dossier afleiden?

Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.

  • Het prijsmodel is beschreven, maar een bedrag of percentage voor de opdracht is niet vastgesteld.
  • Het dossier bevestigt geen toepasselijke uitvalgarantie of alleen een inspanningsverplichting. Neem dit mee in de opdrachtbespreking.
  • Werkgevers in de genoemde gebieden (HR, Recruitment, Employability) kunnen navragen of er recente vergelijkbare opdrachten zijn.

Wat is nog niet vastgesteld?

  • Rechtstreeks geverifieerde Google-reviewscore
  • Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen

Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.

Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.