RecruitmentvergelijkerZo toetsen wij
Menu

AMS (Alexander Mann Solutions)

Bronnen laatst gecontroleerd op .

Wat is AMS (Alexander Mann Solutions)?

AMS (Alexander Mann Solutions) is in deze database onderzocht als rpo-aanbieder met hoofdkantoor in Londen, VK. Een afgebakende sectorspecialisatie is niet vastgesteld in het dossier.

Rebrandde in januari 2021 van 'Alexander Mann Solutions' naar 'AMS'; heeft een geregistreerde Nederlandse B.V. in Amsterdam-Duivendrecht.

Hoofdkantoor
Londen, VK
Werkgebied
Wereldwijd; eigen NL-vestiging Alexander Mann Solutions B.V., Joop Geesinkweg 901-999, Amsterdam-Duivendrecht (KVK 34238256)
Opgericht
1996
Diensten in deze database
RPO-aanbieder
Sectoren / specialisaties
Niet vastgesteld
Officiële website
https://www.weareams.com/

Prijsmodel, contract en garantie

Prijsinformatie betreft rpo-aanbieder. Prijsinformatie niet vastgesteld in de geraadpleegde bronnen.

Toepasselijke garantievoorwaarden zijn niet vastgesteld in de geraadpleegde bronnen. Dat betekent niet dat er geen regeling bestaat.

Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.

Google-reviews en hun beperking

Een rechtstreeks geverifieerde Google-score met aantal en profielbron is niet vastgesteld. Andere historische reviewnotities staan bij de bronnen en tellen niet mee in de criteria-score.

Scores, werkzaamheden en bronnen

Onderzoeksdekking: 0 van 4 scorecriteria, samen 0% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (RPO-aanbieder), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.

AMS (Alexander Mann Solutions)

Londen, VK

Rebrandde in januari 2021 van 'Alexander Mann Solutions' naar 'AMS'; heeft een geregistreerde Nederlandse B.V. in Amsterdam-Duivendrecht.

Onderzoeksdekking: 0 van 4 criteria vastgesteld (0% van de oorspronkelijke weging). Onderzoeksdatum niet vastgelegd.

Prijsinformatie
Dienst: RPO-aanbieder. Prijsinformatie niet vastgesteld in de geraadpleegde bronnen.
Score per criterium
  • Transparantie van tarieven (30%): n.b.
  • Garantie bij uitval (20%): n.b.
  • Sectorfocus (20%): n.b.
  • Google-reviewscore (30%): n.b.
Vergelijk met een andere partij

Website: weareams.com

De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.

Vier aanvullende criteria · 2/4 met bronfeiten voor deze dienst

Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 06-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.

Wat zit in de prijs?

Niet vastgesteld: de aangevraagde bronpagina’s waren niet bereikbaar.

Contract en opzegging

Niet vastgesteld: de aangevraagde bronpagina’s waren niet bereikbaar.

Werkzaamheden en opvolging

  • AMS biedt end-to-end RPO, modular RPO en project-RPO. De RPO-dienstpagina noemt sourcing, employer branding, administratie en analytics.Dienstscope: Wereldwijd RPO-aanbod; geen Nederlandse contractgarantie afleiden. Bron: https://www.weareams.com/rpo/. Geraadpleegd: 06-10-2026. Deze bron is via een alternatieve webweergave geraadpleegd nadat rechtstreeks ophalen niet lukte.

Rapportage en inzicht

  • De eigen RPO-FAQ noemt time-to-fill, offer acceptance, quality of hire, sourcingkanaalefficiëntie, kandidaattevredenheid, hiring-managerervaring en vroege uitstroom als periodiek beoordeelde KPI’s. Een exacte rapportagefrequentie wordt in deze passage niet vastgesteld.Dienstscope: Wereldwijd RPO-aanbod, marketing-FAQ; concrete SLA per contract. Bron: https://www.weareams.com/rpo/. Geraadpleegd: 06-10-2026. Deze bron is via een alternatieve webweergave geraadpleegd nadat rechtstreeks ophalen niet lukte.

Eerste ronde: maximaal vier primaire pagina’s per partij; vervolgronde: gerichte zoektocht naar ontbrekende gegevens bij concurrenten, maximaal drie aanvullende primaire bronnen. Dit is geen volledige contractaudit. Aanbodclaims zijn geen onafhankelijk gemeten prestaties.

De aangevraagde pagina’s waren niet rechtstreeks bereikbaar. Eventuele alternatieve leesroute staat bij de bronregistratie.

Deze actualisatie controleert alleen de vermelde openbare bronnen; een niet gevonden gegeven bewijst niet dat de aanbieder het niet aanbiedt.

Ten minste één officiële bron was tijdens deze controle niet bereikbaar. Eerdere bronbevindingen blijven staan met hun oorspronkelijke controledatum.

Geen nieuwe direct aan een specifieke Google-bedrijfsvermelding geverifieerde reviewscore vastgesteld; websitewidgets zijn niet als Google-verificatie overgenomen.

De officiële homepage geeft HTTP403. Geen tarieven, garantie of wijziging van eigendom afgeleid uit onbereikbaarheid of externe geruchten.

Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.

Bronnen en reviewgegevens
  • trustpilot: 3.5 (6 reviews). Historische onderzoeksnotitie; telt niet mee in de huidige score. Geraadpleegd: 2026-10-02.
Wat is opnieuw gecontroleerd?

De officiële homepage geeft HTTP403. Geen tarieven, garantie of wijziging van eigendom afgeleid uit onbereikbaarheid of externe geruchten.

Websitecontrole op 07-10-2026; oudere reviewmetingen houden hun eigen raadpleegdatum. Dit is een gerichte broncontrole, geen volledige contractaudit.

Wat kun je uit dit dossier afleiden?

Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.

  • Vraag naar concrete ervaring met jouw sector en functie; de database bewijst die ervaring niet.

Wat is nog niet vastgesteld?

  • Sectoren of functiegebieden
  • Prijsinformatie
  • Toepasselijke garantievoorwaarden
  • Rechtstreeks geverifieerde Google-reviewscore
  • Wat zit in de prijs?
  • Contract en opzegging
  • Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen

Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.

Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.