Gidsen en vergelijkingen

Deze pagina's helpen je om een recruitmentpartij te kiezen voordat je een offerte aanvraagt. De gidsen leggen het keuzeproces en de kosten uit, de vergelijkingen zetten twee wervingsmodellen rechtstreeks naast elkaar. Alle criteria die hier terugkomen staan vast beschreven op de toetsmethode.

Zoek je direct de getoetste partijen zelf, kijk dan bij recruitmentbureaus, RPO-aanbieders, werven via social media, executive search of uitzendbureaus.

Gidsen

Hoe kies je een recruitmentbureau?

Een stappenplan: van je eigen behoefte bepalen tot de criteria waarop je bureaus naast elkaar legt.

Wat kost een recruitmentbureau?

De vier prijsmodellen in recruitment uitgelegd, met rekenvoorbeelden per model.

Welke vragen stel je aan een recruitmentbureau?

Een vragenlijst voor het eerste gesprek, gegroepeerd rond tarief, garantie, werkwijze en referenties.

Vergelijkingen

Recruitmentbureau of RPO?

Twee modellen naast elkaar: wanneer een percentage per plaatsing voordeliger is dan een vast maandbedrag.

Uitzendbureau of recruitmentbureau?

Tijdelijk via een uitzendbureau, of direct in vaste dienst via een recruitmentbureau: het verschil in geld en in verplichting.

Recruitmentbureau of zelf werven?

Wat uitbesteden oplevert tegenover zelf de vacature uitzetten, en wanneer dat verschil het meest telt.

Hoe wij toetsen

Elke uitleg op deze pagina's verwijst naar de criteria uit onze openbare toetsmethode: transparantie van tarieven, garantie bij uitval, sectorfocus en Google-reviewscore. Een overzicht van die criteria, met uitleg per criterium, staat op de criteria.