RecruitmentvergelijkerZo toetsen wij
Menu

Brockmeyer

Bronnen laatst gecontroleerd op .

Wat is Brockmeyer?

Brockmeyer is in deze database onderzocht als partij voor werven via social media met hoofdkantoor in Amersfoort. Het dossier noemt deze sectoren of functiegebieden: Breed: jobmarketing en employer branding voor verschillende doelgroepen.

Recruitmentmarketingbureau met jobmarketing, employer branding, talent sourcing en een Jobmarketing Portal. De abonnementsprijs van Programmatic Jobs geldt niet automatisch voor andere Brockmeyer-diensten.

Hoofdkantoor
Amersfoort
Werkgebied
Nederland en internationale wervingskanalen; kantoren Amersfoort, Amsterdam en Parijs
Diensten in deze database
Partij voor werven via social media
Sectoren / specialisaties
Breed: jobmarketing en employer branding voor verschillende doelgroepen
Officiële website
https://www.brockmeyer.com/nl/

Prijsmodel, contract en garantie

Prijsinformatie betreft partij voor werven via social media. Programmatic Jobs heeft een openbaar software-/supportabonnement van €150, €200 of €300 per maand, afhankelijk van het vacaturevolume. Dit is geen plaatsingsfee of volledig recruitmentcampagnetarief; mediabudget en btw-status zijn op de geraadpleegde prijspagina niet duidelijk bevestigd.

Toepasselijke garantievoorwaarden zijn niet vastgesteld in de geraadpleegde bronnen. Dat betekent niet dat er geen regeling bestaat.

Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.

Google-reviews en hun beperking

Een rechtstreeks geverifieerde Google-score met aantal en profielbron is niet vastgesteld. Andere historische reviewnotities staan bij de bronnen en tellen niet mee in de criteria-score.

Scores, werkzaamheden en bronnen

Onderzoeksdekking: 2 van 4 scorecriteria, samen 50% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (Partij voor werven via social media), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.

Brockmeyer

Amersfoort

Recruitmentmarketingbureau met jobmarketing, employer branding, talent sourcing en een Jobmarketing Portal. De abonnementsprijs van Programmatic Jobs geldt niet automatisch voor andere Brockmeyer-diensten.

Onderzoeksdekking: 2 van 4 criteria vastgesteld (50% van de oorspronkelijke weging). Gecontroleerd op: 07-10-2026.

Focus
Breed: jobmarketing en employer branding voor verschillende doelgroepen
Prijsinformatie
Dienst: Partij voor werven via social media. Programmatic Jobs heeft een openbaar software-/supportabonnement van €150, €200 of €300 per maand, afhankelijk van het vacaturevolume. Dit is geen plaatsingsfee of volledig recruitmentcampagnetarief; mediabudget en btw-status zijn op de geraadpleegde prijspagina niet duidelijk bevestigd.
Score per criterium
  • Transparantie van tarieven (30%): 10,0
  • Garantie bij uitval (20%): n.b.
  • Sectorfocus (20%): 5,0
  • Google-reviewscore (30%): n.b.
Vergelijk met een andere partij

Website: brockmeyer.com

De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.

Vier aanvullende criteria · 4/4 met bronfeiten voor deze dienst

Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 07-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.

Wat zit in de prijs?

  • Programmatic Jobs publiceert €150 per maand tot 10 vacatures met 30 minuten support; €200 tot 25 vacatures en €300 vanaf 25 vacatures met 1 uur support. Mediabudget en btw-status zijn hier niet duidelijk benoemd.Dienstscope: Uitsluitend Programmatic Jobs software-/supportabonnement; geen volledig campagnebudget of plaatsingsfee. Bron: https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/programmatic-jobmarketing. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Contract en opzegging

  • Voor een jaarabonnement noemt Programmatic Jobs 15% korting. Een maandprijs bewijst niet dat de dienst maandelijks opzegbaar is; opzegtermijn, automatische verlenging en tussentijdse beëindiging zijn op deze pagina niet vastgesteld.Dienstscope: Programmatic Jobs abonnement; prijsvoordeel is geen opzegvoorwaarde. Bron: https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/programmatic-jobmarketing. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Werkzaamheden en opvolging

  • Programmatic Jobs leest dagelijks vacatures via een ATS-XML-feed in, publiceert ze op geselecteerde kanalen en laat campagnemanagers advertenties optimaliseren. Kandidaatscreening of volledige plaatsingsbegeleiding is hierbij niet bevestigd.Dienstscope: Programmatic Jobs geautomatiseerde vacaturedistributie en campagnemanagement. Bron: https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/programmatic-jobmarketing. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Rapportage en inzicht

  • Het Programmatic Jobs-dashboard toont kosten per sollicitatie, kliks en ontvangen sollicitaties. De Jobmarketing Portal noemt rapportage per campagne om voortgang met derden te delen; de twee producten hebben een eigen scope.Dienstscope: Jobmarketing Portal rapportage; dashboardmetrics afzonderlijk op Programmatic Jobs-pagina bevestigd. Bron: https://www.brockmeyer.com/nl/dienstverlening/jobmarketing-portal. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Gericht eerste onderzoek op maximaal vier primaire bronnen, geraadpleegd op 07-10-2026; geen volledige contractaudit. Eigen aanbodclaims bewijzen geen onafhankelijk gemeten prestaties.

Google-reviews en Trustpilot zijn niet onderzocht; er worden geen reviewscore of aantallen overgenomen.

Voorwaarden en prijsinformatie gelden voor de genoemde dienst en bronversie; bevestig actuele afspraken in de offerte.

Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.

Bronnen en reviewgegevens

Geen verifieerbare reviewscore met aantal beschikbaar.

Bronbewijs per criterium

Wat kun je uit dit dossier afleiden?

Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.

  • Er is een openbaar bedrag, percentage of rekenvoorbeeld voor partij voor werven via social media. Je kunt hiermee een offerte gerichter controleren.
  • Werkgevers in de genoemde gebieden (Breed: jobmarketing en employer branding voor verschillende doelgroepen) kunnen navragen of er recente vergelijkbare opdrachten zijn.

Wat is nog niet vastgesteld?

  • Toepasselijke garantievoorwaarden
  • Rechtstreeks geverifieerde Google-reviewscore
  • Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen

Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.

Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.