RecruitmentvergelijkerZo toetsen wij
Menu

Cowboys

Bronnen laatst gecontroleerd op .

Wat is Cowboys?

Cowboys is in deze database onderzocht als partij voor werven via social media met hoofdkantoor in Amsterdam. Het dossier noemt deze sectoren of functiegebieden: Zorg, onderwijs, kinderopvang, finance, IT, automotive, horeca, logistiek, beveiliging, technisch personeel.

Claimt meer dan 100 bedrijven te hebben bediend en vermeldt FD Gazelle 2025 en Emerce 100 2025 als erkenningen.

Hoofdkantoor
Amsterdam
Werkgebied
Nederland
Diensten in deze database
Partij voor werven via social media
Sectoren / specialisaties
Zorg, onderwijs, kinderopvang, finance, IT, automotive, horeca, logistiek, beveiliging, technisch personeel
Officiële website
https://cowboys.nl

Prijsmodel, contract en garantie

Prijsinformatie betreft partij voor werven via social media. €1.500–€10.000 per maand bij constante instroom — Vaste pakketten per vacature of meerdere plaatsingen; doorlopend abonnement tussen €1.500 en €10.000 per maand voor continue instroom (bevestigd in eigen FAQ)

Toepasselijke garantievoorwaarden zijn niet vastgesteld in de geraadpleegde bronnen. Dat betekent niet dat er geen regeling bestaat.

Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.

Google-reviews en hun beperking

4,9 van 5 · 17 Google-reviews. Bekijk het rechtstreeks geverifieerde Google-profiel.

Geraadpleegd: 2026-10-06. Dit betreft het gekoppelde bedrijfs- of vestigingsprofiel. Reviewers kunnen kandidaten én opdrachtgevers zijn; dit is geen afzonderlijk klanttevredenheidsonderzoek en geen landelijk gemiddelde.

Scores, werkzaamheden en bronnen

Onderzoeksdekking: 3 van 4 scorecriteria, samen 80% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (Partij voor werven via social media), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.

Cowboys

Amsterdam

Claimt meer dan 100 bedrijven te hebben bediend en vermeldt FD Gazelle 2025 en Emerce 100 2025 als erkenningen.

Onderzoeksdekking: 3 van 4 criteria vastgesteld (80% van de oorspronkelijke weging). Onderzoeksdatum niet vastgelegd.

Focus
Zorg, onderwijs, kinderopvang, finance, IT, automotive, horeca, logistiek, beveiliging, technisch personeel
Prijsinformatie
Dienst: Partij voor werven via social media. €1.500–€10.000 per maand bij constante instroom — Vaste pakketten per vacature of meerdere plaatsingen; doorlopend abonnement tussen €1.500 en €10.000 per maand voor continue instroom (bevestigd in eigen FAQ)
Score per criterium
  • Transparantie van tarieven (30%): 10,0
  • Garantie bij uitval (20%): n.b.
  • Sectorfocus (20%): 7,0
  • Google-reviewscore (30%): 6,0
Vergelijk met een andere partij

Website: cowboys.nl

De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.

Vier aanvullende criteria · 4/4 met bronfeiten voor deze dienst

Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 07-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.

Wat zit in de prijs?

  • Mediabestedingen worden volgens de algemene voorwaarden in beginsel rechtstreeks door de opdrachtgever aan het advertentieplatform betaald. Wijzigingen van een opdracht kunnen het vaste honorarium verhogen.Dienstscope: Cowboys algemene marketingopdrachten; offerte kan specifieke afspraken bevatten. Bron: https://cowboys.nl/algemene-voorwaarden/. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Contract en opzegging

  • De algemene voorwaarden noemen standaard drie maanden, tenzij schriftelijk anders afgesproken, en automatische verlenging met dezelfde duur. De uiteindelijke looptijd moet naast de offerte worden gelezen.Dienstscope: Cowboys algemene overeenkomsten. Bron: https://cowboys.nl/algemene-voorwaarden/. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Werkzaamheden en opvolging

  • Cowboys maakt vacaturevideo en employer-brandingcontent, kan een tijdelijke campagnepagina realiseren en biedt werken-bij-websites. De FAQ noemt hiervoor geen inbegrepen vaste totaalprijs.Dienstscope: Cowboys recruitmentmarketing, gekozen opdracht en scope. Bron: https://cowboys.nl/veelgestelde-vragen/. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Rapportage en inzicht

  • De homepage biedt realtime dashboards voor recruitmentcampagneperformance.Dienstscope: Cowboys dashboarding-dienst; niet automatisch iedere offerte inbegrepen. Bron: https://cowboys.nl/. Geraadpleegd: 06-10-2026.
  • Andere dienst; niet zonder meer toepasbaar op deze vergelijking. Voor Digital Analytics en Conversie-Optimalisatie volgt rapportage de offerte. Als niets is afgesproken, vermelden de voorwaarden minimaal maandelijkse rapportage; definities volgen de gebruikte analysetooling.Dienstscope: Cowboys Digital Analytics/Conversie-Optimalisatie, niet automatisch volledige recruitmentrapportage. Bron: https://cowboys.nl/algemene-voorwaarden/. Geraadpleegd: 06-10-2026.
  • Cowboys noemt realtime dashboards voor inzicht in de performance van recruitmentmarketingcampagnes. Testimonials met aantallen sollicitaties of hires zijn afzonderlijke klantuitspraken en bewijzen geen gemiddeld resultaat of plaatsingsgarantie.Dienstscope: Dashboarding bij recruitmentmarketing; eigen dienstverlening. Bron: https://cowboys.nl. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Eerste ronde: maximaal vier primaire pagina’s per partij; vervolgronde: gerichte zoektocht naar ontbrekende gegevens bij concurrenten, maximaal drie aanvullende primaire bronnen. Dit is geen volledige contractaudit. Aanbodclaims zijn geen onafhankelijk gemeten prestaties.

Deze actualisatie controleert alleen de vermelde openbare bronnen; een niet gevonden gegeven bewijst niet dat de aanbieder het niet aanbiedt.

Klantquotes beschrijven individuele campagnes. Aantallen uit testimonials zijn niet als marktgemiddelde, eigen gecontroleerde dataset of gegarandeerd resultaat gebruikt.

Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.

Bronnen en reviewgegevens
  • google: 4.9 (17 reviews). Rechtstreeks geverifieerd bij Google. Profielbron Geraadpleegd: 2026-10-06.

Bronbewijs per criterium

  • Google-reviewscore: Google Places API: 4.9/5 uit 17 beoordelingen. Gekozen bedrijfsvermelding: Cowboys, Vondelstraat 35, 1054 GJ Amsterdam. Naam, website en vestiging bevestigd. Dit is geen landelijk gemiddelde of uitsluitend een klanttevredenheidsmeting. https://maps.google.com/?cid=4450402957035756683. Geraadpleegd: 06-10-2026.
Wat is opnieuw gecontroleerd?

Aanvullende inhoudelijke bronbevindingen gevonden; zie de dienstspecifieke observaties en beperkingen.

Websitecontrole op 07-10-2026; oudere reviewmetingen houden hun eigen raadpleegdatum. Dit is een gerichte broncontrole, geen volledige contractaudit.

Wat kun je uit dit dossier afleiden?

Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.

  • Er is een openbaar bedrag, percentage of rekenvoorbeeld voor partij voor werven via social media. Je kunt hiermee een offerte gerichter controleren.
  • Een rechtstreeks geverifieerd Google-profiel met 17 reviews is beschikbaar; bekijk de inhoud en vestigingsscope naast het cijfer.
  • Werkgevers in de genoemde gebieden (Zorg, onderwijs, kinderopvang, finance, IT, automotive, horeca, logistiek, beveiliging, technisch personeel) kunnen navragen of er recente vergelijkbare opdrachten zijn.

Wat is nog niet vastgesteld?

  • Toepasselijke garantievoorwaarden
  • Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen

Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.

Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.