USG Legal Professionals
Bronnen laatst gecontroleerd op .
Wat is USG Legal Professionals?
USG Legal Professionals is in deze database onderzocht als recruitmentbureau met hoofdkantoor in Almere. Het dossier noemt deze sectoren of functiegebieden: Juridisch: jurisprudentie, bestuursrecht, civiel recht, bezwaar en beroep, interim juristen en legal management.
Partner van de Rijksoverheid en onderdeel van USG Professionals (naast USG Finance, USG MarCom en USG HR).
- Hoofdkantoor
- Almere
- Werkgebied
- Nederland, met name publieke sector (overheid, gemeenten, provincies, veiligheidsregio's) en zakelijke dienstverlening
- Opgericht
- circa 1993 (eigen site noemt alleen 'al 30 jaar'; het jaartal 1993 komt uit een secundaire bron, niet letterlijk bevestigd op de eigen site)
- Diensten in deze database
- Recruitmentbureau
- Sectoren / specialisaties
- Juridisch: jurisprudentie, bestuursrecht, civiel recht, bezwaar en beroep, interim juristen en legal management
- Officiële website
- https://usglegal.nl/
Prijsmodel, contract en garantie
Prijsinformatie betreft recruitmentbureau. Werving & selectie voor indiensttreding van een werknemer: nader afgesproken percentage van all-in fulltime bruto jaarinkomen; selectie inbegrepen, kandidatenreizen/tests/advertenties extra. Geen vast percentage publiek bevestigd.
Gepubliceerde W&S-voorwaarden2026 beschrijven een inspanningsverbintenis en geen restitutie bij beëindiging; daarin is geen kosteloze vervangingsregeling bij vertrek opgenomen. Individuele offerte kan afwijken.
Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.
Google-reviews en hun beperking
Een rechtstreeks geverifieerde Google-score met aantal en profielbron is niet vastgesteld. Andere historische reviewnotities staan bij de bronnen en tellen niet mee in de criteria-score.
Scores, werkzaamheden en bronnen
Onderzoeksdekking: 3 van 4 scorecriteria, samen 70% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (Recruitmentbureau), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.
USG Legal Professionals
Partner van de Rijksoverheid en onderdeel van USG Professionals (naast USG Finance, USG MarCom en USG HR).
Onderzoeksdekking: 3 van 4 criteria vastgesteld (70% van de oorspronkelijke weging). Onderzoeksdatum niet vastgelegd.
- Focus
- Juridisch: jurisprudentie, bestuursrecht, civiel recht, bezwaar en beroep, interim juristen en legal management
- Prijsinformatie
- Dienst: Recruitmentbureau. Werving & selectie voor indiensttreding van een werknemer: nader afgesproken percentage van all-in fulltime bruto jaarinkomen; selectie inbegrepen, kandidatenreizen/tests/advertenties extra. Geen vast percentage publiek bevestigd.
- Garantie
- Gepubliceerde W&S-voorwaarden2026 beschrijven een inspanningsverbintenis en geen restitutie bij beëindiging; daarin is geen kosteloze vervangingsregeling bij vertrek opgenomen. Individuele offerte kan afwijken.
Score per criterium
- Transparantie van tarieven (30%): 6,0
- Garantie bij uitval (20%): 4,0
- Sectorfocus (20%): 7,0
- Google-reviewscore (30%): n.b.
Website: usglegal.nl
De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.
Vier aanvullende criteria · 4/4 met bronfeiten voor deze dienst
Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 06-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.
Wat zit in de prijs?
- W&S-fee bij indiensttreding van een werknemer: afgesproken percentage van all-in fulltime bruto jaarinkomen. Selectie inbegrepen; kandidatenreizen, tests en advertenties extra. Geen percentage gepubliceerd.Dienstscope: USG Legal Professionals expliciet art.1; Deel D W&S art.28.1 en 28.3, voorwaarden2026; werknemerplaatsing, niet de afzonderlijke regeling voor inzet zonder loondienst. Bron: https://rgfstaffing.nl/algemene-voorwaarden-usg-professionals. Geraadpleegd: 06-10-2026.
Contract en opzegging
- Intrekken na kandidaatvoorstel: minimaal €2.500 exclusief btw. Na uitvoering blijft fee ook verschuldigd zonder arbeidsovereenkomst; betaalde fee wordt bij beëindiging niet terugbetaald.Dienstscope: USG Legal Professionals; Deel D W&S art.28.4 en 28.5, voorwaarden2026. Bron: https://rgfstaffing.nl/algemene-voorwaarden-usg-professionals. Geraadpleegd: 06-10-2026.
- Geïntroduceerde kandidaten negen maanden na einde/intrekken/niet slagen van W&S-opdracht niet buiten bureau om inzetten; contractueel boetebeding €30.000 exclusief btw.Dienstscope: USG Legal Professionals; Deel D W&S art.30, voorwaarden2026. Bron: https://rgfstaffing.nl/algemene-voorwaarden-usg-professionals. Geraadpleegd: 06-10-2026.
Werkzaamheden en opvolging
- Intake op kantoor; proactief juridische kandidaten benaderen en mogelijk website/LinkedIn; persoonlijk interview met mogelijk assessment/screening; schriftelijke voorstellen, interviewplanning en feedback aan afgewezen kandidaten.Dienstscope: Juridische werving en selectie. Bron: https://usglegal.nl/voor-opdrachtgevers/juridische-werving-en-selectie. Geraadpleegd: 06-10-2026.
Rapportage en inzicht
- Schriftelijk kandidaatvoorstel met persoonlijkheid en matchonderbouwing; na start regelmatig contact en evaluaties op vaste momenten, zonder gepubliceerde interval.Dienstscope: Juridische werving en selectie. Bron: https://usglegal.nl/voor-opdrachtgevers/juridische-werving-en-selectie. Geraadpleegd: 06-10-2026.
Eerste ronde: maximaal vier primaire pagina’s per partij; vervolgronde: gerichte zoektocht naar ontbrekende gegevens bij concurrenten, maximaal drie aanvullende primaire bronnen. Dit is geen volledige contractaudit. Aanbodclaims zijn geen onafhankelijk gemeten prestaties.
Deze actualisatie controleert alleen de vermelde openbare bronnen; een niet gevonden gegeven bewijst niet dat de aanbieder het niet aanbiedt.
Geen nieuwe direct aan een specifieke Google-bedrijfsvermelding geverifieerde reviewscore vastgesteld; websitewidgets zijn niet als Google-verificatie overgenomen.
De opdrachtgeversroute en homepage leveren geen nieuwe concrete prijs of garantietermijn op. Eerdere dienstspecifieke observaties en groepsvoorwaarden blijven staan.
Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.
Bronnen en reviewgegevens
Geen verifieerbare reviewscore met aantal beschikbaar.
Bronbewijs per criterium
- Transparantie van tarieven: Werving & selectie voor indiensttreding van een werknemer: nader afgesproken percentage van all-in fulltime bruto jaarinkomen; selectie inbegrepen, kandidatenreizen/tests/advertenties extra. Geen vast percentage publiek bevestigd. https://rgfstaffing.nl/algemene-voorwaarden-usg-professionals. Geraadpleegd: 06-10-2026.
- Garantie bij uitval: Gepubliceerde W&S-voorwaarden2026 beschrijven een inspanningsverbintenis en geen restitutie bij beëindiging; daarin is geen kosteloze vervangingsregeling bij vertrek opgenomen. Individuele offerte kan afwijken. https://rgfstaffing.nl/algemene-voorwaarden-usg-professionals. Geraadpleegd: 06-10-2026.
Wat is opnieuw gecontroleerd?
De opdrachtgeversroute en homepage leveren geen nieuwe concrete prijs of garantietermijn op. Eerdere dienstspecifieke observaties en groepsvoorwaarden blijven staan.
Websitecontrole op 07-10-2026; oudere reviewmetingen houden hun eigen raadpleegdatum. Dit is een gerichte broncontrole, geen volledige contractaudit.
- https://usglegal.nl/ · Geraadpleegd
- https://usglegal.nl/voor-opdrachtgevers · Geraadpleegd
Wat kun je uit dit dossier afleiden?
Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.
- Het prijsmodel is beschreven, maar een bedrag of percentage voor de opdracht is niet vastgesteld.
- Het dossier bevestigt geen toepasselijke uitvalgarantie of alleen een inspanningsverplichting. Neem dit mee in de opdrachtbespreking.
- Werkgevers in de genoemde gebieden (Juridisch: jurisprudentie, bestuursrecht, civiel recht, bezwaar en beroep, interim juristen en legal management) kunnen navragen of er recente vergelijkbare opdrachten zijn.
Wat is nog niet vastgesteld?
- Rechtstreeks geverifieerde Google-reviewscore
- Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen
Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.
Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.