RecruitmentvergelijkerZo toetsen wij
Menu

Solid Professionals

Bronnen laatst gecontroleerd op .

Wat is Solid Professionals?

Solid Professionals is in deze database onderzocht als recruitmentbureau met hoofdkantoor in Utrecht. Het dossier noemt deze sectoren of functiegebieden: Finance, Risk, Data en IT, met name binnen financial services, energie en telecom.

Werkt onder meer voor ABN AMRO, Rabobank, ING, KPN en Eneco; noemt zelf '35 partners, from large corporates to growing organisations'.

Hoofdkantoor
Utrecht
Werkgebied
Nederland
Opgericht
2007
Diensten in deze database
Recruitmentbureau
Sectoren / specialisaties
Finance, Risk, Data en IT, met name binnen financial services, energie en telecom
Officiële website
https://solidprofessionals.nl/en/

Prijsmodel, contract en garantie

Prijsinformatie betreft recruitmentbureau. No cure, no pay bij werving & selectie

Toepasselijke garantievoorwaarden zijn niet vastgesteld in de geraadpleegde bronnen. Dat betekent niet dat er geen regeling bestaat.

Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.

Google-reviews en hun beperking

4,7 van 5 · 40 Google-reviews. Bekijk het rechtstreeks geverifieerde Google-profiel.

Geraadpleegd: 2026-10-06. Dit betreft het gekoppelde bedrijfs- of vestigingsprofiel. Reviewers kunnen kandidaten én opdrachtgevers zijn; dit is geen afzonderlijk klanttevredenheidsonderzoek en geen landelijk gemiddelde.

Scores, werkzaamheden en bronnen

Onderzoeksdekking: 3 van 4 scorecriteria, samen 80% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (Recruitmentbureau), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.

Solid Professionals

Utrecht

Werkt onder meer voor ABN AMRO, Rabobank, ING, KPN en Eneco; noemt zelf '35 partners, from large corporates to growing organisations'.

Onderzoeksdekking: 3 van 4 criteria vastgesteld (80% van de oorspronkelijke weging). Onderzoeksdatum niet vastgelegd.

Focus
Finance, Risk, Data en IT, met name binnen financial services, energie en telecom
Prijsinformatie
Dienst: Recruitmentbureau. No cure, no pay bij werving & selectie
Score per criterium
  • Transparantie van tarieven (30%): 6,0
  • Garantie bij uitval (20%): n.b.
  • Sectorfocus (20%): 7,0
  • Google-reviewscore (30%): 8,0
Vergelijk met een andere partij

Website: solidprofessionals.nl

De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.

Vier aanvullende criteria · 2/4 met bronfeiten voor deze dienst

Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 07-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.

Wat zit in de prijs?

  • Werving en selectie op no cure no pay; alleen betalen bij succesvolle plaatsing. Geen gepubliceerd vast bedrag/percentage gevonden op deze pagina.Dienstscope: Werving en selectie Finance/Risk/Data/IT. Bron: https://solidprofessionals.nl/diensten/werving-en-selectie. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Contract en opzegging

  • Andere dienst; niet zonder meer toepasbaar op deze vergelijking. Bij contract-to-permanent noemt Solid Professionals overname zonder overnamekosten na twee jaar. De pagina noemt junior- en mediorprofessionals in Finance, Risk, Data en IT en training/begeleiding gedurende de inzet. Dit geldt voor dit model, niet voor een losse W&S-plaatsing.Dienstscope: Deta-vast/contract-to-permanent; niet W&S. Bron: https://solidprofessionals.nl/diensten/deta-vast?hsLang=en. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Werkzaamheden en opvolging

Rapportage en inzicht

Niet vastgesteld in de gecontroleerde bronnen. Dit betekent niet dat de partij het niet aanbiedt.

Eerste ronde: maximaal vier primaire pagina’s per partij; vervolgronde: gerichte zoektocht naar ontbrekende gegevens bij concurrenten, maximaal drie aanvullende primaire bronnen. Dit is geen volledige contractaudit. Aanbodclaims zijn geen onafhankelijk gemeten prestaties.

Deze actualisatie controleert alleen de vermelde openbare bronnen; een niet gevonden gegeven bewijst niet dat de aanbieder het niet aanbiedt.

Kosteloze overname na twee jaar betreft contract-to-permanent. Geen vervangingsgarantie of kosteloze W&S-bemiddeling daarvan afgeleid.

Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.

Bronnen en reviewgegevens
  • google: 4.7 (40 reviews). Rechtstreeks geverifieerd bij Google. Profielbron Geraadpleegd: 2026-10-06.

Bronbewijs per criterium

  • Google-reviewscore: Google Places API: 4.7/5 uit 40 beoordelingen. Gekozen bedrijfsvermelding: Solid Professionals, Maliebaan 75, 3581 CG Utrecht. Naam, website en vestiging bevestigd. Dit is geen landelijk gemiddelde of uitsluitend een klanttevredenheidsmeting. https://maps.google.com/?cid=12647512580991563084. Geraadpleegd: 06-10-2026.
Wat is opnieuw gecontroleerd?

Aanvullende inhoudelijke bronbevindingen gevonden; zie de dienstspecifieke observaties en beperkingen.

Websitecontrole op 07-10-2026; oudere reviewmetingen houden hun eigen raadpleegdatum. Dit is een gerichte broncontrole, geen volledige contractaudit.

Wat kun je uit dit dossier afleiden?

Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.

  • Het prijsmodel is beschreven, maar een bedrag of percentage voor de opdracht is niet vastgesteld.
  • Een rechtstreeks geverifieerd Google-profiel met 40 reviews is beschikbaar; bekijk de inhoud en vestigingsscope naast het cijfer.
  • Werkgevers in de genoemde gebieden (Finance, Risk, Data en IT, met name binnen financial services, energie en telecom) kunnen navragen of er recente vergelijkbare opdrachten zijn.

Wat is nog niet vastgesteld?

  • Toepasselijke garantievoorwaarden
  • Contract en opzegging
  • Rapportage en inzicht
  • Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen

Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.

Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.