RecruitmentvergelijkerZo toetsen wij
Menu

ManpowerGroup Nederland

Bronnen laatst gecontroleerd op .

Wat is ManpowerGroup Nederland?

ManpowerGroup Nederland is in deze database onderzocht als uitzendbureau met hoofdkantoor in Diemen. Het dossier noemt deze sectoren of functiegebieden: Drie merken: Manpower (tijdelijke en vaste staffing), Experis (gespecialiseerde ICT-recruitment), Talent Solutions (RPO en personeelsstrategie); transport, logistiek, productie en techniek.

ManpowerGroup Nederland werkt met drie afzonderlijke merken (Manpower, Experis, Talent Solutions) voor staffing, ICT-recruitment en RPO.

Hoofdkantoor
Diemen
Werkgebied
Nederland; onderdeel van ManpowerGroup, actief in 70+ landen
Opgericht
1948 (wereldwijd, moederbedrijf Manpower Inc. / ManpowerGroup)
Diensten in deze database
Uitzendbureau · Recruitmentbureau
Sectoren / specialisaties
Drie merken: Manpower (tijdelijke en vaste staffing), Experis (gespecialiseerde ICT-recruitment), Talent Solutions (RPO en personeelsstrategie); transport, logistiek, productie en techniek
Officiële website
https://www.manpowergroup.nl

Prijsmodel, contract en garantie

Prijsinformatie betreft uitzendbureau. uurtarief/marge, niet openbaar gepubliceerd als vast getal

Manpower-terbeschikkingstelling: art. 4 sluit aansprakelijkheid uit als geen (vervangende) uitzendkracht beschikbaar is. Dit bevestigt geen vervangingsgarantie voor deze dienst; het bewijst niets over Experis of Talent Solutions RPO.

Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.

Google-reviews en hun beperking

Een rechtstreeks geverifieerde Google-score met aantal en profielbron is niet vastgesteld. Andere historische reviewnotities staan bij de bronnen en tellen niet mee in de criteria-score.

Scores, werkzaamheden en bronnen

Onderzoeksdekking: 3 van 4 scorecriteria, samen 70% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (Uitzendbureau), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.

ManpowerGroup Nederland

Diemen

ManpowerGroup Nederland werkt met drie afzonderlijke merken (Manpower, Experis, Talent Solutions) voor staffing, ICT-recruitment en RPO.

Onderzoeksdekking: 3 van 4 criteria vastgesteld (70% van de oorspronkelijke weging). Onderzoeksdatum niet vastgelegd.

Focus
Drie merken: Manpower (tijdelijke en vaste staffing), Experis (gespecialiseerde ICT-recruitment), Talent Solutions (RPO en personeelsstrategie); transport, logistiek, productie en techniek
Prijsinformatie
Dienst: Uitzendbureau. uurtarief/marge, niet openbaar gepubliceerd als vast getal
Garantie
Manpower-terbeschikkingstelling: art. 4 sluit aansprakelijkheid uit als geen (vervangende) uitzendkracht beschikbaar is. Dit bevestigt geen vervangingsgarantie voor deze dienst; het bewijst niets over Experis of Talent Solutions RPO.
Score per criterium
  • Transparantie van tarieven (30%): 6,0
  • Garantie bij uitval (20%): 4,0
  • Sectorfocus (20%): 7,0
  • Google-reviewscore (30%): n.b.
Vergelijk met een andere partij

Website: manpowergroup.nl

De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.

Vier aanvullende criteria · 3/4 met bronfeiten voor deze dienst

Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 06-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.

Wat zit in de prijs?

Contract en opzegging

Werkzaamheden en opvolging

  • Manpower neemt werving uit handen vanuit een talentenpool en beoordeelt ervaring, talenten en persoonlijkheid. De HR-dienstpagina onderscheidt uitzenden, W&S, onsite management en detachering.Dienstscope: Manpower HR-services; RPO/MSP wordt apart naar Talent Solutions verwezen. Bron: https://www.manpower.nl/nl/werkgevers/hr-services. Geraadpleegd: 06-10-2026.

Rapportage en inzicht

Niet vastgesteld in de gecontroleerde bronnen. Dit betekent niet dat de partij het niet aanbiedt.

Eerste ronde: maximaal vier primaire pagina’s per partij; vervolgronde: gerichte zoektocht naar ontbrekende gegevens bij concurrenten, maximaal drie aanvullende primaire bronnen. Dit is geen volledige contractaudit. Aanbodclaims zijn geen onafhankelijk gemeten prestaties.

De aanvullende Manpower-PDF heeft 2025-01 in de bestandsnaam, maar 06-2018 in de paginafooters. Toepasselijkheid op een nieuwe opdracht is hiermee niet vastgesteld; controleer de actuele overeenkomst.

Deze actualisatie controleert alleen de vermelde openbare bronnen; een niet gevonden gegeven bewijst niet dat de aanbieder het niet aanbiedt.

Geen nieuwe direct aan een specifieke Google-bedrijfsvermelding geverifieerde reviewscore vastgesteld; websitewidgets zijn niet als Google-verificatie overgenomen.

De ManpowerGroup-homepage onderscheidt Manpower, Experis en Talent Solutions. Groepsinformatie is geen automatische garantie of prijsvoorwaarde voor alle merken.

Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.

Bronnen en reviewgegevens
  • trustpilot: 1.6 (26 reviews). Historische onderzoeksnotitie; telt niet mee in de huidige score. Geraadpleegd: 2026-10-02 (juiste domein is manpower.nl, niet manpowergroup.nl - die laatste geeft 404 op Trustpilot).
Wat is opnieuw gecontroleerd?

De ManpowerGroup-homepage onderscheidt Manpower, Experis en Talent Solutions. Groepsinformatie is geen automatische garantie of prijsvoorwaarde voor alle merken.

Websitecontrole op 07-10-2026; oudere reviewmetingen houden hun eigen raadpleegdatum. Dit is een gerichte broncontrole, geen volledige contractaudit.

Wat kun je uit dit dossier afleiden?

Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.

  • Het prijsmodel is beschreven, maar een bedrag of percentage voor de opdracht is niet vastgesteld.
  • Het dossier bevestigt geen toepasselijke uitvalgarantie of alleen een inspanningsverplichting. Neem dit mee in de opdrachtbespreking.
  • Werkgevers in de genoemde gebieden (Drie merken: Manpower (tijdelijke en vaste staffing), Experis (gespecialiseerde ICT-recruitment), Talent Solutions (RPO en personeelsstrategie); transport, logistiek, productie en techniek) kunnen navragen of er recente vergelijkbare opdrachten zijn.

Wat is nog niet vastgesteld?

  • Rechtstreeks geverifieerde Google-reviewscore
  • Rapportage en inzicht
  • Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen

Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.

Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.