RecruitmentvergelijkerZo toetsen wij
Menu

Harvey Nash Nederland

Bronnen laatst gecontroleerd op .

Wat is Harvey Nash Nederland?

Harvey Nash Nederland is in deze database onderzocht als recruitmentbureau met hoofdkantoor in Maarssen. Het dossier noemt deze sectoren of functiegebieden: Technology & digital recruitment (IT-leiders zoals CIO/CTO/CDO/CISO, software engineering, data, infrastructuur, cybersecurity).

Meer dan 1000 opdrachten per jaar bij opdrachtgevers zoals Gasunie, Politie, Enexis en DUO.

Hoofdkantoor
Maarssen
Werkgebied
Nederland, onderdeel van wereldwijde Harvey Nash Group (40+ kantoren)
Opgericht
1998 (Nederlandse vestiging; internationale Harvey Nash Group opgericht 1988 in Londen)
Diensten in deze database
Recruitmentbureau
Sectoren / specialisaties
Technology & digital recruitment (IT-leiders zoals CIO/CTO/CDO/CISO, software engineering, data, infrastructuur, cybersecurity)
Officiële website
https://www.harveynash.nl/

Prijsmodel, contract en garantie

Prijsinformatie betreft recruitmentbureau. Geen openbare tarieven vastgesteld; vraag een offerte voor jouw opdracht.

Toepasselijke garantievoorwaarden zijn niet vastgesteld in de geraadpleegde bronnen. Dat betekent niet dat er geen regeling bestaat.

Bedragen, voorbeelden en algemene voorwaarden zijn geen persoonlijke offerte. Controleer de diensten, inbegrepen kosten en contractvoorwaarden voor jouw opdracht. Het volledige bronbewijs staat hieronder.

Google-reviews en hun beperking

Een rechtstreeks geverifieerde Google-score met aantal en profielbron is niet vastgesteld. Andere historische reviewnotities staan bij de bronnen en tellen niet mee in de criteria-score.

Scores, werkzaamheden en bronnen

Onderzoeksdekking: 2 van 4 scorecriteria, samen 50% van de oorspronkelijke weging. De score betreft de oorspronkelijke dossiercategorie (Recruitmentbureau), geen afzonderlijke score voor ieder dienstpakket. De vier aanvullende criteria beschrijven kosteninclusies, contract, uitvoering en rapportage; ze voegen geen punten toe.

Harvey Nash Nederland

Maarssen

Meer dan 1000 opdrachten per jaar bij opdrachtgevers zoals Gasunie, Politie, Enexis en DUO.

Onderzoeksdekking: 2 van 4 criteria vastgesteld (50% van de oorspronkelijke weging). Onderzoeksdatum niet vastgelegd.

Focus
Technology & digital recruitment (IT-leiders zoals CIO/CTO/CDO/CISO, software engineering, data, infrastructuur, cybersecurity)
Prijsinformatie
Dienst: Recruitmentbureau. Geen openbare tarieven vastgesteld; vraag een offerte voor jouw opdracht.
Score per criterium
  • Transparantie van tarieven (30%): 2,0
  • Garantie bij uitval (20%): n.b.
  • Sectorfocus (20%): 7,0
  • Google-reviewscore (30%): n.b.
Vergelijk met een andere partij

Website: harveynash.nl

De criteria-score beschrijft openbare gegevens, geen bewezen kwaliteit van dienstverlening.

Vier aanvullende criteria · 2/4 met bronfeiten voor deze dienst

Aanvullende bronnen laatst gecontroleerd op 07-10-2026. Deze feiten krijgen geen punten in de eindscore. Het betreft beschreven aanbod en voorwaarden, geen gemeten uitvoeringskwaliteit.

Wat zit in de prijs?

Niet vastgesteld in de gecontroleerde bronnen. Dit betekent niet dat de partij het niet aanbiedt.

Contract en opzegging

Niet vastgesteld in de gecontroleerde bronnen. Dit betekent niet dat de partij het niet aanbiedt.

Werkzaamheden en opvolging

  • Start met klantwensen en passende persoonlijkheid; zoeken en elke kandidaat screenen vóór aanbieden shortlist; betrokken vanaf opdracht tot na plaatsing.Dienstscope: Technology & Digital Search / werving en selectie. Bron: https://www.harveynash.nl/onze-dienstverlening/technology-digital-search-werving-selectie. Geraadpleegd: 06-10-2026.
  • Andere dienst; niet zonder meer toepasbaar op deze vergelijking. De interim-recruitmentpagina noemt het vooraf begrijpen van de aanvraag, organisatie en team, en toegang tot een netwerk van freelance professionals en leveranciers. Genoemde vakgebieden omvatten IT/transformatie/cybersecurity en ook Finance, Marketing, Communicatie en Legal. Dit is geen bewijs van dezelfde scope of contractvorm bij iedere W&S-opdracht.Dienstscope: Technology & Digital Recruitment Interim; geen W&S-contractvoorwaarden. Bron: https://www.harveynash.nl/onze-dienstverlening/technology-digital-recruitment-interim. Geraadpleegd: 07-10-2026.

Rapportage en inzicht

Eerste ronde: maximaal vier primaire pagina’s per partij; vervolgronde: gerichte zoektocht naar ontbrekende gegevens bij concurrenten, maximaal drie aanvullende primaire bronnen. Dit is geen volledige contractaudit. Aanbodclaims zijn geen onafhankelijk gemeten prestaties.

Deze actualisatie controleert alleen de vermelde openbare bronnen; een niet gevonden gegeven bewijst niet dat de aanbieder het niet aanbiedt.

Geen nieuwe direct aan een specifieke Google-bedrijfsvermelding geverifieerde reviewscore vastgesteld; websitewidgets zijn niet als Google-verificatie overgenomen.

De nieuwe bron betreft interim-recruitment. Die mag niet als onderbouwing van een vaste W&S-fee of vervangingsregeling worden gebruikt.

Een persoonlijke offerte of opdrachtbevestiging kan afwijken van openbare voorwaarden.

Bronnen en reviewgegevens
  • trustpilot: 3.9 (42 reviews). Historische onderzoeksnotitie; telt niet mee in de huidige score. Geraadpleegd: 2026-10-02 (wereldwijde Harvey Nash Group-pagina trustpilot.com/review/harveynash.com; apart NL-profiel nl.trustpilot.com/review/harveynash.nl bestaat niet, geeft 404).
Wat is opnieuw gecontroleerd?

Aanvullende inhoudelijke bronbevindingen gevonden; zie de dienstspecifieke observaties en beperkingen.

Websitecontrole op 07-10-2026; oudere reviewmetingen houden hun eigen raadpleegdatum. Dit is een gerichte broncontrole, geen volledige contractaudit.

Wat kun je uit dit dossier afleiden?

Redactionele duiding op basis van de vastgelegde gegevens; geen garantie voor het resultaat van een opdracht.

  • Werkgevers in de genoemde gebieden (Technology & digital recruitment (IT-leiders zoals CIO/CTO/CDO/CISO, software engineering, data, infrastructuur, cybersecurity)) kunnen navragen of er recente vergelijkbare opdrachten zijn.

Wat is nog niet vastgesteld?

  • Toepasselijke garantievoorwaarden
  • Rechtstreeks geverifieerde Google-reviewscore
  • Wat zit in de prijs?
  • Contract en opzegging
  • Afzonderlijke, gestructureerde lijst van functieprofielen

Ontbrekende informatie betekent niet dat een dienst of regeling afwezig is. Procesonderdelen zoals sourcing, screening, recruitmentmarketing en employer branding worden alleen bevestigd wanneer het bronbewijs ze expliciet noemt.

Gebruik de vragenlijst voor een eerste gesprek en lees hoe de criteria-score wordt berekend.